JOB TYPE募集職種
hello,MONSTER来たれ、トガったモンスター
中古住宅の意匠設計デザイナー
Architect
伊那ショールーム(伊那市下新田)
仕事の概要
完全オーダーメイドの新築住宅の設計から既存の中古住宅の設計をお任せします。サンプロの強みは、「機能性」と「デザイン性」の両立です。建物の構造にこだわり、冬は暖かく夏は涼しい環境設計、地震大国の日本でも安心して住める耐久性の強い建物で、心豊かに暮らせる空間づくりを実現しています。
リフォームの設計士としてあなたにお願いしたいのは、”くらしの本質”に迫ること。お客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描く「世界にひとつの家づくり」のお手伝いは設計士の醍醐味です。
身につくスキル
標準性能が良く、デザイン性に優れた資産価値の高い家づくりをお客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。
自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
設計士が手がけた建物は、完成後、何十年と地域に残り続けます。自分が魂を込めて設計した建物が、地域や人々から愛され、大切に使用され続ける喜びを感じる事ができます。
【地域に根差し、信州全域に笑顔溢れる暮らしを提供】
『サンプロアルウィン』という、松本山雅FCホームグラウンドの命名権獲得でも注目を集めている当社。
地元の作家と地域をつなぐ「サンプロマルシェ」や、木に触れる楽しさを伝える「子ども工務店」など、
信州の暮らしをより楽しむための取組みも行っています。
今後も長野県を代表するブランド企業として、進化し続けます。
お客様の笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか?
サンプロでは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。
私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。
お客さまからも高い評価と厚い信頼をいただき、リフォーム部門としては6年連続県内企業売上No.1を達成。さらなる飛躍を目指し、新規出店、新規事業と成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。
あなたのヒラメキとチャレンジでお客さまの笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか?
MESSAGE長野県を代表するブランド企業へ
「仕える」のではなく
「志す」志事
プロフェッショナルとは
志・挑戦と共にある
サンプロは長野県塩尻市に本社を置き、住生活事業を展開する会社です。
2000年創業のまだ新しい会社ですが、健全な経営を続け、
この時代の地方企業としては飛躍的に成長しています。
その理由は「仕事」を「志事」と捉える精神。
この精神が生活者の皆さまの共感につながり、サンプロへのご支持につながっているのだと考えています。
2017年サンプロはさらなる飛躍のため、企業ブランドを新しくしました。
「信州のくらしをデザインする」を掲げ、
「住生活に関わるモノ・ハードの提供」から「信州に笑顔あふれるくらし・ソフトの提供」へ。
今まさに「住生活事業の会社」という枠自体をも突破しようとしています。
トガったモンスターと社員を形容するサンプロは挑戦の気質に溢れています。
マイノリティを恐れず自由に挑戦する。挑戦の先にあるものは成功か学びという成長だけ。
社会や地域への貢献は会社の存在意義そのものです。
私たちはこれからもヒラメキとチャレンジで、この愛すべき信州に「笑顔あふれるくらし」をデザインしていきます。
信州からの発信が日本や世界で一番であっていい。
信州を、世界を、より良いものへ。
来たれトガったモンスター
信州から、そんな企業を共に創りましょう。
株式会社サンプロ 代表取締役 青栁 弘昭
CULTURE福利厚生・社内制度
-
資格取得支援制度
資格取得支援制度
資格取得は全社をあげて応援します。社内有資格者による講座を設けている他、通学、試験等のために勤務量の調整をしているスタッフもいます。取得後は合格祝い金制度(50,000円~200,000円)や資格手当(2,000円~40,000円/月)もあります。
-
研修制度
共育カレッジ研修制度
共育カレッジ社内研修プラグラム「共育カレッジ」を定期開催。もちろん全て受講無料。専門分野はもちろん、営業スキルやITスキルなど、幅広い内容の研修を受けることができます。
-
定期懇親会
(費用全額会社負担)定期懇親会
(費用全額会社負担)社員コミュニケーション活性化のため、3ヶ月ごとに会社費用負担により懇親会があります。日常業務で携わることが少ない人とも交流を図ることで仕事の幅が広がります。
-
経営方針発表
サンプロVISION経営方針発表
サンプロVISION期初である9月には、松本イオンシネマのスクリーンを貸し切り、経営方針発表会「サンプロVISION」を開催します。経営理念を共有し、スタッフ全員が決意を新たにする場になります。
-
サンプロスポーツFestival
サンプロスポーツFestival
職場の活力及び団結力向上を目的としてスポーツフェスティバルを年1回開催しています。部署・役職がシャッフルされたチーム対抗戦を行い、白熱の競技が繰り広げられます。
-
表彰制度
サンプロAWARDS年間表彰式
サンプロAWARDS年に一度、会社への貢献が大きい社員を表彰します。売上や実績という枠に捉われず会社の力となっている社員を全社員が投票して、ベストイレブンや最優秀選手賞、最優秀監督賞などを選出します。
-
iPad支給&
デュアルディスプレイ環境の提供iPad支給&
デュアルディスプレイ環境の提供図面や写真などはデータ化した上で、個人にiPadを支給。スマートに業務を進めることができます。また、社内PCは作業効率が140%になると言われる2画面モニタを採用。効率化のための設備投資が進んでいます。
-
クラウドサービス利用による
業務効率化クラウドサービス利用による
業務効率化施工管理ツール「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを採用しており、時間を無駄にしない効率的な働き方を行うことができます。
-
文化部・運動部
文化部・運動部
「信州の暮らしをデザインする」、「信州の日常を楽しむ」をコンセプトとする部活動を推奨しています。運動部・文化部と幅広くあり、会社からの支援金も受けられます。
登山部「山とサンプロ」
信州の発酵食を楽しむ「醸す部」
スノースポーツ部「FUN TO RIDE↑」
信州のまちなか探訪「まちあるき部」
アートに関する全ての分野を楽しむ「ArtClub♪ 」
フットサル + アウトドア活動「AGGRESSIVE MONSTERS」
美容 / バドミントン / ゴルフ...etc...
GUIDELINES募集要項
給与 | 月給233,000円 ~ 540,000円 ※経験・能力考慮の上決定します。 |
---|---|
賞与 | 年2回(4月/10月) |
昇給 | 年1回 |
資格 | ◆普通自動車免許 ★地元長野県の方もUターン、Iターンも大歓迎! 実務経験者、資格保有者を求めています。 【歓迎する資格】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・一級木造建築士 ・二級木造建築士 ・宅地建物取引士(宅建) ・インテリアコーディネーター ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 【こんな方を求めています!】 ・家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアが好きな方 ・お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方 ・チャレンジできて、仕事もプライベートもワクワク楽しめる方 ・トレンドに敏感で「あったらいいな」「ヒトの幸せ」を考えられる方 ・信州を盛り上げたい方、魅力を発信したい方、信州が大好きな方 |
勤務地 | サンプロ伊那ショールーム/伊那市下新田 ★伊那市役所近く、伊那駅から車で5分 |
勤務時間 | 9:00~18:30(休憩10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15) |
休日休暇 | 週休2日(毎週火曜・水曜・GW・夏季・年末年始) 有給休暇・慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険) ◆定期健康診断 ◆賞与年2回(4月/10月) ◆育児取得実績有 ◆産前産後休業制度、育児休業制度(利用実績有り) ◆育児短時間勤務制度(最大小学6年生まで利用実績有) ◆時短勤務(パート・嘱託) ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格手当(2,000円~40,000円/月) ◆資格合格祝い金制度(50,000円~200,000円) ◆マイカー通勤可能(駐車場無料) ◆交通費支給(月額40,000円まで) ◆服装自由(ドレスコード有り) ◆iphone貸与(顧客担当職種に限定) ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆エスプレッソマシン ◆社員割引制度 【このほかにも】 ◎3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会(全額会社負担) ◎iPad支給(職種により) ◎クラウドサービスを全員利用で業務効率化 ◎資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルUP! →建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催!資格取得を応援する社風 ◎SUNPRO STANDARDトレーニング研修 →基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。 ◎マイスターカレッジ →サンプロ人としてのキャリア形成研修(人間力・営業力・各種知識習得) ◎大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています →スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会 ◎社内部活動 →文化系、運動部系合わせて10の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。 様々な制度や取り組みで、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えています。 |
選考の流れ |
【書類選考】 ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。 ※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ▼ 【面接】 ※得意なこと、当社で挑戦したいことなどをお聞かせ下さい。 ※遠方の方は、オンライン面接も実施しています。 県外からUターン、Iターン希望の方もご応募お待ちしています。 ▼ 【内定】 一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。 現在就業中の方も積極的にご応募ください! |
応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |
JOB TYPE設計(住宅):その他の募集
-
POSTED / 2018.02.08
新築住宅のデザイン設計や構造計算
住宅や店舗などの木造建築物の設計と構造計算をお任せします。
当社では耐震等級3相当の構造を実現するため、「木造軸組み工法」と耐力面材のモイスを貼る「ダブルストロング工法」を採用し、構造計算は全て「許容応力度計算」と呼ばれる手法で自社で行っています。
自然との調和、機能性、耐久性を兼ね備えた住宅建築の設計を通じて、スキルアップや幅広い知識の習得が可能です。
-
POSTED / 2018.02.08
デザイン性が高く、高品質の住宅設計
資金計画といったお金の組み立て方から間取り、外構など住宅のデザインまでお客様の暮らしをトータルプロデュースしていただきます。
私たち設計士のお仕事は、依頼を頂いてから設計・施工・完成まで長い年月をかけて行われるものです。細部までこだわりたいお客様の想いを乗せて一棟一棟向き合い、住宅を完成させます。自身でデザインした建物が今後何十年もお客様の暮らしを支える設計士の仕事は、唯一無二です。
【入社後の流れ】
設計職・営業経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに現場で活躍できます!
-
POSTED / 2023.05.25
中古住宅、古民家などのリノベーション設計職
戸建のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。
今までの経験や発想力を活かして、中古住宅や古民家にしか引き出せない味わいや提案をしていただきます。
【具体的な仕事の流れ】
▼お問合せ・ご来店頂いたお客様にご要望やお困りごと、予算などヒアリング
▼お客様宅、現場を訪問し、現地調査を実施
▼お客様のご希望を踏まえた上でプランニング、設計を行いプレゼンテーション
▼工事費用の積算や、スケジュールの調整
▼工事発注(施工管理ツールや連絡ツールで効率的に仕事が進みます)
-
POSTED / 2023.11.16
分譲住宅の設計職(嘱託)
サンプロでは、新たな分譲住宅プロジェクトの始まりに伴い、経験豊富な住宅設計士を募集しています。
今回の募集は嘱託社員(年齢不問、シニアの方大歓迎)になります。