JOB TYPE募集職種
hello,MONSTER来たれ、トガったモンスター
仕事の概要
身につくスキル
MESSAGE長野県を代表するブランド企業へ
「仕える」のではなく
「志す」志事
プロフェッショナルとは
志・挑戦と共にある
サンプロは長野県塩尻市に本社を置き、住生活事業を展開する会社です。
2000年創業のまだ新しい会社ですが、健全な経営を続け、
この時代の地方企業としては飛躍的に成長しています。
その理由は「仕事」を「志事」と捉える精神。
この精神が生活者の皆さまの共感につながり、サンプロへのご支持につながっているのだと考えています。
2017年サンプロはさらなる飛躍のため、企業ブランドを新しくしました。
「信州のくらしをデザインする」を掲げ、
「住生活に関わるモノ・ハードの提供」から「信州に笑顔あふれるくらし・ソフトの提供」へ。
今まさに「住生活事業の会社」という枠自体をも突破しようとしています。
トガったモンスターと社員を形容するサンプロは挑戦の気質に溢れています。
マイノリティを恐れず自由に挑戦する。挑戦の先にあるものは成功か学びという成長だけ。
社会や地域への貢献は会社の存在意義そのものです。
私たちはこれからもヒラメキとチャレンジで、この愛すべき信州に「笑顔あふれるくらし」をデザインしていきます。
信州からの発信が日本や世界で一番であっていい。
信州を、世界を、より良いものへ。
来たれトガったモンスター
信州から、そんな企業を共に創りましょう。
株式会社サンプロ 代表取締役 青柳 弘昭
お客様の笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか?
サンプロでは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。
私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。
お客さまからも高い評価と厚い信頼をいただき、リフォーム部門としては6年連続県内企業売上No.1を達成。さらなる飛躍を目指し、新規出店、新規事業と成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。
あなたのヒラメキとチャレンジでお客さまの笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか?
![](https://recruit.sunpro36.co.jp/logo.png)
GUIDELINES募集要項
賞与 | 年2回(4月/10月) |
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昇給 | 年1回 |
待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険) ◆育児取得実績有 ◆産前・産後休暇制度 ◆マイカー通勤可能(駐車場無料) ◆資格手当(5,000円~20,000円/月) ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆賞与年2回(4月/10月) ◆交通費支給(月額40,000円まで) ◆定期健康診断 ◆服装自由 ◆退職金制度 ◆資格手当 ◆通信手当(営業職は携帯電話支給) ◆エスプレッソマシン ◆時短勤務(パート・嘱託) ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制度 【このほかにも】 ◎3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会(全額会社負担) ◎iPad支給(職種により) ◎クラウドサービスを全員利用で業務効率化 ◎資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルUP! →建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催!資格取得を応援する社風 ◎SUNPRO STANDARDトレーニング研修 →基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。 ◎大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています →スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会 ◎社内部活動 →文化系、運動部系合わせて10の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。 様々な制度や取り組みで、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えています。 |
選考の流れ |
【書類選考】 ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。 ※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ▼ 【面接】 ※得意なこと、当社で挑戦したいことなどをお聞かせ下さい。 ※遠方の方は、オンライン面接も実施しています。 県外からUターン、Iターン希望の方もご応募お待ちしています。 ▼ 【内定】 一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。 現在就業中の方も積極的にご応募ください! |
応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |
CULTURE福利厚生・社内制度
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資格取得支援制度
資格取得支援制度
社内有資格者による講座を設けている他、通学、試験等のために勤務量の調整をしているスタッフもいます。取得後は資格手当を毎月支給します。資格取得は全社をあげて応援します。
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研修制度
共育カレッジ研修制度
共育カレッジ社内研修プラグラム「共育カレッジ」を定期開催。もちろん全て受講無料。専門分野はもちろん、営業スキルやITスキルなど、幅広い内容の研修を受けることができます。
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定期懇親会
(費用全額会社負担)定期懇親会
(費用全額会社負担)社員コミュニケーション活性化のため、3ヶ月ごとに全額会社負担での懇親会があります。日常業務で携わることが少ない人とも交流を図ることでチームワークが自然と生まれます。
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経営方針発表
サンプロVISION経営方針発表
サンプロVISION期初である9月には、松本市イオンシネマのスクリーンを貸し切り、経営方針発表会「サンプロVISION」を開催します。スタッフ全員が経営理念を共有し、決意を新たにする場になります。
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サンプロスポーツFestival
サンプロスポーツFestival
職場の活力及び団結力向上を目的としてスポーツフェスティバルを年1回開催しています。部署・役職がシャッフルされたチーム対抗戦を行い、白熱の競技が繰り広げられます。
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表彰制度
サンプロAWARDS年間表彰式
サンプロAWARDS年に一度、会社への貢献が大きい社員を表彰します。売上や実績という枠に捉われず会社の力となっている社員を全社員が投票して、ベストイレブンや最優秀選手賞、最優秀監督賞などを選出します。
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iPad支給&
デュアルディスプレイ環境の提供iPad支給&
デュアルディスプレイ環境の提供図面や写真などはデータ化した上で、個人にiPadを支給。スマートに業務を進めることができます。また、社内PCは作業効率が140%になると言われる2画面モニタを採用。効率化のためには設備投資を惜しみません。
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クラウドサービス利用による
業務効率化クラウドサービス利用による
業務効率化施工管理ツール「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを採用しており、時間を無駄にしない効率的な働き方を行うことができます。
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文化部・運動部
文化部・運動部
「信州の暮らしをデザインする」、「信州の日常を楽しむ」をコンセプトとする部活動を推奨しています。運動部・文化部と幅広くあり、会社からの支援金も受けられます。
登山部「山とサンプロ」
スノースポーツ部「FUN TO RIDE↑」
信州のまちなか探訪「まちあるき部」
ボルダリング部「壁部」
釣り + アウトドア活動「OUTDOOR MONSTERS」
信州の発酵食を楽しむ「醸す部」
フットサル / バドミントン / ゴルフ...etc...
ENTRYエントリーフォーム
JOB TYPEインテリアコーディネーター:その他の募集
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POSTED / 2023.05.25
新築インテリアコーディネーター(伊那支店)
新築住宅を建てるお客様へ間取り、家事動線、床材、壁紙、照明、空調等々のコーディネートを提案します。設計士含め、5回〜10回ほどお打ち合わせを重ねるのでお客様との関係も構築されるやりがいのある仕事です。
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POSTED / 2023.05.25
暮らしをデザインするインテリアコーディネーター
新築やリフォームご希望のお客様とお打合せを行い、クロス、床、壁紙、照明等々素材選びや色の提案まで、お客様の笑顔あふれる暮らしをイメージしながら提案をしていただきます。
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POSTED / 2023.05.25
リフォームやリノベーションのインテリアコーディネーター職
リフォームやイノベーションをご希望のお客様とお打ち合わせ、実際に現場へ足を運んで確認などを行い、床材、壁紙、照明、家具など住宅設備の色や素材の組み合わせを提案します。
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POSTED / 2023.05.25
自然素材で造るデザイン住宅のインテリアコーディネーター
新築をご希望のお客様とお打ち合わせを行い、床材、壁紙、照明、家具など住宅設備の色や素材の組み合わせを提案します。施工事例や作成したパース、床材や壁紙などはサンプルなどを用いてお客様の理想の空間をイメージしていきます。
笑顔あふれる豊かな暮らしを想像しながら設計士、営業とともに一棟一棟、お客様の生活空間をコーディネートします。
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