ブランドプロデューサー|住宅業界の企業ブランディング

  • 広報
  • ブランドプロデューサー
    塩尻市

仕事の概要

長野県外の住宅・建築業界の企業に対し、ブランドプロデューサーとして、企業ブランディングを軸にした課題解決支援を行います。

クライアントは、日本全国で地域を牽引する工務店・ビルダーの経営者や役員層。

地域で選ばれ続けるために、クライアントの強みや価値を整理・再定義し、生活者や社員から共感されるアウター・インナーブランディングを構築していく役割です。

広告やデザインの提案・制作にとどまらず、経営や組織、広報のあり方まで踏み込んだブランディングに関わります。

具体的には

  • 企業・ブランドの現状分析、課題整理
  • 経営者・意思決定者へのヒアリング
  • ブランドコンセプト、ブランドメッセージの設計
  • インナー/アウターブランディング施策の企画立案
  • クリエイティブの方向性策定、品質管理
  • 社内外パートナーとの連携・プロジェクト推進
  • セミナー・勉強会・オープンイノベーション活動への参画

※職歴を踏まえてディレクター職(プロデューサーと連携し、実務を通じてブランド構築のノウハウを習得いただくポジション)をご提案する場合があります。

活かせるスキル

  • ブランド課題を構造的に捉えてきた経験

    企業やサービスの課題を整理し、ブランド視点で再定義してきたスキルは即戦力として活かせます。

  • コンセプト・メッセージ設計の経験

    コピーやブランドメッセージ、企画設計など、言葉や構造で価値を伝えてきた経験は、本職種で強みになります。

  • クライアントワークで培った対話力

    クライアントと向き合い、本音や本質を引き出しながら提案してきた経験は、そのまま活かせます。

  • クリエイティブ全体を俯瞰してきた視点

    広告・デザイン・イベントなど、アウトプット全体を見渡し、方向性を整理してきた経験は実務に活かせます。

  • 提案を形にしてきたプロジェクト推進力

    関係者を巻き込みながら、企画を実行まで導いてきた経験は、ブランドづくりの現場で活きます。

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働く環境

  • チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化

    チーム一丸となって成果を追求し、
    成長を讃え合う文化

    経営方針発表会「SUNPRO VISION」を通じて、全社員が同じ目標に向かって団結。年度末には年間表彰式「サンプロAWARDS」を開催し、会社への貢献が大きい社員を表彰。
    個人の努力と成果を会社全体で讃え、チーム一丸となって成長していく文化が根付いています。

  • 最高のパフォーマンスを発揮するために

    最高のパフォーマンスを
    発揮するために

    iPhone支給やデュアルディスプレイ環境の整備により、効率的な業務遂行をサポート。フレックスタイム制度の導入で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
    最新のオフィス環境とエスプレッソマシンなどの充実した設備で、集中力を維持しながら生産性の高い仕事ができる環境が整っています。

  • 研修・資格取得支援制度。あなたの成長を全力でサポート

    研修・資格取得支援制度
    あなたの成長を全力でサポート

    充実した研修制度で入社後も継続的にスキルアップ可能。資格取得も全社をあげて応援し、社内有資格者による講座開催や勤務量調整などの手厚いサポートを実施します。
    資格取得祝金や資格手当も支給し、成長意欲に応える環境が充実。専門性を高めながらキャリアを築くことができます。

  • ONとOFFのメリハリがある充実したワークライフ

    ONとOFFのメリハリがある
    充実したワークライフ

    定期懇親会やSUNPROスポーツフェスティバルなど、社員同士の交流を深めるイベントを開催。部活動制度もあり、共通の趣味を持つ仲間と親睦を深めることができます。
    仕事に集中する時間と、リフレッシュする時間のバランスを大切にし、充実したワークライフを実現できる環境です。

ワークバランス

  • 月平均所定外労働時間
    月平均所定外労働時間
    22.3
    時間
  • 年間休日数
    年間休日数
    120
  • 平均有給休暇取得日数
    平均有給休暇取得日数
    9.96
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求める人物像

  • 広告や制作の枠を超え、企業そのものと向き合いたい方

  • 表層的な表現ではなく、本質的な課題解決に関わりたい方

  • クライアントと対等なパートナーとして伴走できる方

  • 短期成果だけでなく、中長期視点でブランドを育てたい方

募集要項

給与

月給235,000円~540,000円
※固定残業代 ¥61,100~¥140,400(45.9h分)を含み、超過分は別途支給。
【各種手当】
■通勤手当
(公共交通機関利用…実費支給)
(自動車・自転車通勤…距離に応じ上限月額38,700円迄支給)

■役職手当
■赴任費用手当※規程支給
(引越費用 最大10万円、赴任一時金 10万円等)

賞与

年2回(4月/10月)

昇給
年1回
資格

・普通自動車免許
・広告代理店での法人営業経験(制作進行管理経験含む)
又は事業会社での広報・宣伝ポジション経験

【歓迎する資格】

・広告・宣伝・マーケティング、販売促進、イベント関連、アートディレクターの実務経験

・Illustrator、PhotoshopなどのAdobe基本操作スキル

・コンセプトワーク作成経験(コピー、ブランドメッセージ、プランニング、リブランディング等)

【歓迎するスキル】

・建築関係の知識

勤務地

株式会社サンプロ本社
〒399-0701 長野県塩尻市広丘吉田662-9

勤務時間

9:00~18:00
(休憩12:00~13:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日休み)
・長期休暇(GW・夏季・年末年始)
・有給休暇

【その他休暇制度】
・結婚お祝い休暇(7日)
・お子様の結婚お祝い休暇(2日)
・忌引き休暇(2日~5日)
・その他休暇制度
(生理休暇
(産前産後休暇-復帰率100%
(育児/介護休業
(認定休暇

年間休日

120日

制度

【各種手当】
・受注インセンティブ
(職種により契約件数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給)
・資格手当
(2,000円~40,000円/月)
・通勤手当(月額40,000円まで)
・役職手当
・赴任費用手当※規程支給
(引越費用 最大10万円、赴任一時金 10万円等)
・通信手当(職種によりiPhone貸与)

【制度】
・退職金制度
・結婚祝金制度(30,000円~50,000円)
・出産祝金制度(30,000円)
・入学祝金制度(5,000円~10,000円
※幼稚園or保育園入園時、小学校・中学校入学時
・傷病見舞金制度(10,000円~30,000円)
・ファミリープライス制度(社員割引制度)
・フレックスタイム制度(職種より規定あり)
・時短勤務制度(パート・嘱託)
・社宅制度(規程あり)
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
<子育て支援充実!復帰率100%>

【福利厚生】
・社会保険完備
(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
・マイカー通勤可能(無料場完備)
・社有車貸与 ※施工管理職に限る
・定期健康診断
・ストレスチェック
・各店舗コーヒーメーカー完備
・制服貸与(春夏シーズン・秋冬シーズン)
※施工管理職に限る

【その他】
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
(全額会社負担)
・iPad支給(職種により)
・デュアルディスプレイで業務効率UP
・クラウドサービス利用で業務効率化
(Google WorkspaceやChatwork)

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Message

メッセージ

「一流の志事」
「仕える」のではなく 「志す」志事
プロフェッショナルとは 志・挑戦と共にある

サンプロは「信州の暮らしをデザインする」というスローガンのもと、
信州の人をしあわせにし、地域に貢献できるデザインをおこなってまいりました。

プロフェッショナルが集まる、志を持ったブランド企業として着実に進化を遂げながら、
私たちは今まさに「地方都市の住生活事業会社」という枠を突破しようとしています。

マイノリティを恐れない自由な挑戦。その先にあるものは “成功”か “成長”のみです。

信州からの発信が、日本や世界の一番であっていい。
信州を、世界を、より良いものへ。

株式会社サンプロ
代表取締役
青栁 弘昭

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