住宅のアフターメンテナンス

  • 施工管理・品質管理・アフター
  • アフターメンテナンス
    塩尻市

仕事の概要

新築住宅のお引き渡し後やリノベーション・リフォーム後の定期点検をしていただく仕事です。

家の外壁や外構などを含めた外廻り、キッチン・風呂・トイレといった水廻り、内装などに不具合が生じていないか、住宅全体の定期点検をしていただきます。

点検後はパソコンを用いて点検報告書を作成し、修繕が必要な箇所は工事の手配を行い、お客さまの暮らしを支えて頂きます。

アフターフォローのお仕事は、サンプロで家を建てて頂いたお客様の今後の暮らしを支える重要な業務です。
末永くお客さまに安心・安全に生活していただくための大きな役割をお任せします。

活かせるスキル

  • 住宅の施工管理経験

  • 住宅の設計経験

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働く環境

  • チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化

    チーム一丸となって成果を追求し、
    成長を讃え合う文化

    経営方針発表会「SUNPRO VISION」を通じて、全社員が同じ目標に向かって団結。年度末には年間表彰式「サンプロAWARDS」を開催し、会社への貢献が大きい社員を表彰。
    個人の努力と成果を会社全体で讃え、チーム一丸となって成長していく文化が根付いています。

  • 最高のパフォーマンスを発揮するために

    最高のパフォーマンスを
    発揮するために

    iPhone支給やデュアルディスプレイ環境の整備により、効率的な業務遂行をサポート。フレックスタイム制度の導入で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
    最新のオフィス環境とエスプレッソマシンなどの充実した設備で、集中力を維持しながら生産性の高い仕事ができる環境が整っています。

  • 研修・資格取得支援制度。あなたの成長を全力でサポート

    研修・資格取得支援制度
    あなたの成長を全力でサポート

    充実した研修制度で入社後も継続的にスキルアップ可能。資格取得も全社をあげて応援し、社内有資格者による講座開催や勤務量調整などの手厚いサポートを実施します。
    資格取得祝金や資格手当も支給し、成長意欲に応える環境が充実。専門性を高めながらキャリアを築くことができます。

  • ONとOFFのメリハリがある充実したワークライフ

    ONとOFFのメリハリがある
    充実したワークライフ

    定期懇親会やSUNPROスポーツフェスティバルなど、社員同士の交流を深めるイベントを開催。部活動制度もあり、共通の趣味を持つ仲間と親睦を深めることができます。
    仕事に集中する時間と、リフレッシュする時間のバランスを大切にし、充実したワークライフを実現できる環境です。

ワークバランス

  • 月平均所定外労働時間
    月平均所定外労働時間
    22.3
    時間
  • 年間休日数
    年間休日数
    120
  • 平均有給休暇取得日数
    平均有給休暇取得日数
    9.96
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募集要項

給与

月給235,000円~540,000円
※固定残業代 ¥61,100~¥140,400(45.9h分)を含み、超過分は別途支給。
【各種手当】
■資格手当
(2,000円~40,000円/月)
一級建築士…30,000円/月
一級建築施工管理技士…10,000円/月
二級建築士…10,000円/月
■通勤手当(月額40,000円まで)
■役職手当
■赴任費用手当※規程支給
(引越費用 最大10万円、赴任一時金 10万円等)

賞与

年2回(4月/10月)

昇給
年1回
資格

・普通自動車免許
・地元長野県の方もUターン、Iターンも大歓迎
 経験者、資格保有者は優遇します!

【歓迎する資格】
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士

【歓迎するスキル】

・現場管理経験、知識のある方
・その他建築関係資格
<正社員 / パート / 嘱託社員 全て募集>

勤務地

株式会社サンプロ
〒399-0701 長野県塩尻市広丘吉田662-9

勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイム 10:00~15:00)
基本9:00~18:00
(休憩12:00~13:00)

休日休暇

・完全週休2日制(シフト制)
・長期休暇(GW・夏季・年末年始)
・有給休暇

【その他休暇制度】
・結婚お祝い休暇(7日)
・お子様の結婚お祝い休暇(2日)
・忌引き休暇(2日~5日)
・その他休暇制度
(生理休暇
(産前産後休暇-復帰率100%
(育児/介護休業
(認定休暇

年間休日

120日

制度

【各種手当】
・受注インセンティブ
(職種により契約件数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給)
・資格手当
(2,000円~40,000円/月)
・通勤手当(月額40,000円まで)
・役職手当
・赴任費用手当※規程支給
(引越費用 最大10万円、赴任一時金 10万円等)
・通信手当(職種によりiPhone貸与)

【制度】
・退職金制度
・結婚祝金制度(30,000円~50,000円)
・出産祝金制度(30,000円)
・入学祝金制度(5,000円~10,000円
※幼稚園or保育園入園時、小学校・中学校入学時
・傷病見舞金制度(10,000円~30,000円)
・ファミリープライス制度(社員割引制度)
・フレックスタイム制度(職種より規定あり)
・時短勤務制度(パート・嘱託)
・社宅制度(規程あり)
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
<子育て支援充実!復帰率100%>

【福利厚生】
・社会保険完備
(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
・マイカー通勤可能(無料場完備)
・社有車貸与 ※施工管理職に限る
・定期健康診断
・ストレスチェック
・各店舗コーヒーメーカー完備
・制服貸与(春夏シーズン・秋冬シーズン)
※施工管理職に限る

【その他】
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
(全額会社負担)
・iPad支給(職種により)
・デュアルディスプレイで業務効率UP
・クラウドサービス利用で業務効率化
(Google WorkspaceやChatwork)

採用までのプロセス

STEP 1:書類選考
STEP 2:面接(対面・オンライン)
STEP 3:オファー面談
STEP 4:内定
※カジュアル面談受付中
※遠方の方は、オンライン面接可
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。

◆施工パートナー様 (施工協力業者様)も同時募集中!

大工工事、塗装工事、左官工事、設備工事、基礎工事、 電気設備工事、建具工事、
硝子工事、サッシ工事、水道設備、水廻り機器、厨房機器設備、ガス工事、

エクステリア工事、タイル工事、クロス工事、畳・襖・障子工事など
※詳しくはお気軽にお問合せ下さい。

志事を通じ、お互いを高めあい、私たちと一緒に情熱を誇りをもって信州の皆さんに貢献していきましょう!

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Message

メッセージ

「一流の志事」
「仕える」のではなく 「志す」志事
プロフェッショナルとは 志・挑戦と共にある

サンプロは「信州の暮らしをデザインする」というスローガンのもと、
信州の人をしあわせにし、地域に貢献できるデザインをおこなってまいりました。

プロフェッショナルが集まる、志を持ったブランド企業として着実に進化を遂げながら、
私たちは今まさに「地方都市の住生活事業会社」という枠を突破しようとしています。

マイノリティを恐れない自由な挑戦。その先にあるものは “成功”か “成長”のみです。

信州からの発信が、日本や世界の一番であっていい。
信州を、世界を、より良いものへ。

株式会社サンプロ
代表取締役
青栁 弘昭

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