採用人事（中途・新卒）採用戦略から関われる

• 採用・人材業界の知識

  求人媒体の仕組みや採用フローの理解がある方は、即戦力として活躍できます。人材業界での営業経験も活かせます。

• 営業・コミュニケーション力

  応募者対応やエージェント折衝など、人と関わる機会が多い仕事です。営業や接客経験で培った対人スキルが活かせます。

• データ分析・改善力

  Indeedや広告運用では、数値を見ながら改善する力が重要です。PDCAを回した経験がある方に向いています。

• Web・広告運用スキル

  Google広告やSNS広告などの運用経験があれば、採用活動の幅を広げることができます。

• 文章作成・ライティング力

  求人票作成や採用広報では、「伝わる文章」が重要です。ライティングや情報発信の経験が活かせます。

求める人物像

• 応募者や社内メンバーと関わる機会が多いため、コミュニケーションを楽しめる方に向いています。

• 採用・広告・広報など幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。

• 感覚だけでなく、データをもとに改善できる方は早期に活躍できます。

• 会社の成長に直接関わりたい方を歓迎します。