仕事の概要

【業務内容】
財務経理管理職経験者として入出金管理、経費給与等支払業務、金融機関対応、決算(月次/半期/年度)対応などの経理業務全般に携わっていただきます。
経理部門は経営を支える大切な部署になりますので数字の面で会社の成長を支えていただき、将来は経理部門の責任者として社内外との交渉、業務効率化、コストダウンなど部門強化もお願いしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■経費計算
■振込業務
■請求書管理
■入出金管理
■決算(月次・半期・年度)対応

【担当者コメント】
経理、財務の業務を通じ、全体の見通しを立て、数か月先を見据えて仕事を進めることができるようになるので、スケジューリング能力や分析力が身に付きます。
会社のお金の流れを把握できるようになり、会社を客観的に見つめられる目も養えますし、社内のさまざまな人や、社外の会計士や税理士といった専門家と接するため、コミュニケーション能力も身に付きます。
「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。
そうした方を求めています。

活かせるスキル(必須ではありません)

  • 建設業会計に精通した専門実務

    工事進行基準や完成工事原価の適切な管理 、仕掛品(未成工事支出金)の精緻な把握など、業界特有の会計処理をリードできます。

  • 経営判断を支える管理会計

    プロジェクトごとの採算分析やKPI管理を行い、経営層に対し利益率向上のための具体的な提言・シナリオ提示が可能です。

  • 戦略的なキャッシュフロー・資金管理能力

    先行投資が多額となる建設業において、緻密な資金繰り表の作成から、金融機関との円滑な交渉による資金調達までを一貫して担えます。

  • ガバナンス構築とコンプライアンス遵守

    建設業法や宅建業法などの関連法規 、およびインボイス・電帳法等の最新制度に対応した、堅牢な内部統制フローを構築できます。

  • 組織をアップデートする変革・教育スキル

    後進の育成 を行うとともに、ITツール導入による経理DXを推進し、バックオフィスの生産性を最大化できます。

業界最高水準の専門性 とリーダーシップを兼ね備え、サンプロの「デザイン経営」を財務基盤から支える参謀としての活躍を期待しています。

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働く環境

  • チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化

    チーム一丸となって成果を追求し、
    成長を讃え合う文化

    経営方針発表会「SUNPRO VISION」を通じて、全社員が同じ目標に向かって団結。年度末には年間表彰式「サンプロAWARDS」を開催し、会社への貢献が大きい社員を表彰。
    個人の努力と成果を会社全体で讃え、チーム一丸となって成長していく文化が根付いています。

  • 最高のパフォーマンスを発揮するために

    最高のパフォーマンスを
    発揮するために

    iPhone支給やデュアルディスプレイ環境の整備により、効率的な業務遂行をサポート。フレックスタイム制度の導入で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
    最新のオフィス環境とエスプレッソマシンなどの充実した設備で、集中力を維持しながら生産性の高い仕事ができる環境が整っています。

  • 研修・資格取得支援制度。あなたの成長を全力でサポート

    研修・資格取得支援制度
    あなたの成長を全力でサポート

    充実した研修制度で入社後も継続的にスキルアップ可能。資格取得も全社をあげて応援し、社内有資格者による講座開催や勤務量調整などの手厚いサポートを実施します。
    資格取得祝金や資格手当も支給し、成長意欲に応える環境が充実。専門性を高めながらキャリアを築くことができます。

  • ONとOFFのメリハリがある充実したワークライフ

    ONとOFFのメリハリがある
    充実したワークライフ

    定期懇親会やSUNPROスポーツフェスティバルなど、社員同士の交流を深めるイベントを開催。部活動制度もあり、共通の趣味を持つ仲間と親睦を深めることができます。
    仕事に集中する時間と、リフレッシュする時間のバランスを大切にし、充実したワークライフを実現できる環境です。

ワークバランス

  • 月平均所定外労働時間
    月平均所定外労働時間
    22.3
    時間
  • 年間休日数
    年間休日数
    120
  • 平均有給休暇取得日数
    平均有給休暇取得日数
    9.96
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求める人物像

  • 各部門のリスペクトを忘れずに円滑な合意形成ができる誠実な方。

  • 自ら「より良い仕組み」へのアップデートを楽しめる柔軟な方。

  • メンバーの成長や他部署の課題解決を支援できる利他的な方。

  • 自身のキャリアを地域の発展や会社の成長に役立てたいという情熱を持つ方。

募集要項

給与

250,000円~540,000円
※経験、能力を考慮の上決定いたします。

【各種手当】
■資格手当
(2,000円~40,000円/月)
■通勤手当(月額40,000円まで)
■役職手当
■赴任費用手当※規程支給
(引越費用 最大10万円、赴任一時金 10万円等)
■通信手当(職種によりiPhone貸与)

賞与

賞与:年2回(4月・10月)

資格

【✨必須資格】
・日商簿記 2級
・一般企業や建設業界での経理経験5年程度
または会計事務所での企業担当経験5年程度

【✨歓迎する資格・経験】
・公認会計士
・税理士(科目合格も含む)

勤務地

サンプロ 本社
〒399-0701 長野県塩尻市広丘吉田662-9

勤務時間

9:00~18:00
(休憩12:00~13:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日休み)
・長期休暇(GW・夏季・年末年始)
・有給休暇

【その他休暇制度】
・結婚お祝い休暇(7日)
・お子様の結婚お祝い休暇(2日)
・忌引き休暇(2日~5日)
・その他休暇制度
(生理休暇
(産前産後休暇-復帰率100%
(育児/介護休業
(認定休暇

年間休日

120日

制度

・資格手当
(2,000円~40,000円/月)
・通勤手当(月額40,000円まで)
・役職手当
・赴任費用手当※規程支給
(引越費用 最大10万円、赴任一時金 10万円等)
・通信手当(職種によりiPhone貸与)

【制度】
・退職金制度
・結婚祝金制度(30,000円~50,000円)
・出産祝金制度(30,000円)
・入学祝金制度(5,000円~10,000円
※幼稚園or保育園入園時、小学校・中学校入学時
・傷病見舞金制度(10,000円~30,000円)
・ファミリープライス制度(社員割引制度)
・フレックスタイム制度(職種より規定あり)
・時短勤務制度(パート・嘱託)
・社宅制度(規程あり)
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
<子育て支援充実!復帰率100%>

【福利厚生】
・社会保険完備
(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
・マイカー通勤可能(無料場完備)
・社有車貸与 ※施工管理職に限る
・定期健康診断
・ストレスチェック
・各店舗コーヒーメーカー完備
・制服貸与(春夏シーズン・秋冬シーズン)
※施工管理職に限る

【その他】
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
(全額会社負担)
・iPad支給(職種により)
・デュアルディスプレイで業務効率UP
・クラウドサービス利用で業務効率化
(Google WorkspaceやChatwork)

採用までのプロセス

STEP 1:書類選考
STEP 2:面接(対面・オンライン)
STEP 3:オファー面談
STEP 4:内定
※カジュアル面談受付中
※遠方の方は、オンライン面接可
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。

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Message

メッセージ

「一流の志事」
「仕える」のではなく 「志す」志事
プロフェッショナルとは 志・挑戦と共にある

サンプロは「信州の暮らしをデザインする」というスローガンのもと、
信州の人をしあわせにし、地域に貢献できるデザインをおこなってまいりました。

プロフェッショナルが集まる、志を持ったブランド企業として着実に進化を遂げながら、
私たちは今まさに「地方都市の住生活事業会社」という枠を突破しようとしています。

マイノリティを恐れない自由な挑戦。その先にあるものは “成功”か “成長”のみです。

信州からの発信が、日本や世界の一番であっていい。
信州を、世界を、より良いものへ。

株式会社サンプロ
代表取締役
青栁 弘昭

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