サンプロ リクルート

JOB TYPE募集職種

hello,MONSTER来たれ、トガったモンスター

総務担当スタッフ （土日週休2日制／転勤なし／経験者優遇） 塩尻本社

General Affairs Staff

塩尻本社

仕事の概要

総務・労務管理者として主に、労務管理・備品管理・社会保険の手続関連などをお願いしたいと考えています。
総務の仕事は、家づくりを考えるお客さまに直接接する仕事ではありませんが、あなたの仕事力がなければ会社は円滑に運営できません。
縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。

【業務詳細】
以下業務を主体となって進めていただきます。
・雇用契約書作成･管理
・就業規則の作成･改定
・評価制度に基づく、賃金改定・賞与・昇格に関する立案
・労使協定の作成
・福利厚生、社会保険の手続
・安全衛生管理等

人事評価制度に繋がる業務を担うため、人事諸制度の構築、運用をはじめとした、人事制度企画業務に携わったことのある方なら尚可
企画提案等もしやすい環境で、総務･労務管理の主担当として、裁量性をもって働いていただけます。

身につくスキル

同じ会社の中でも違った部署とのやり取りをすることが多いため、
総務を経験すると均衡能力や調整力、問題解決能力や調整力を身につけることができます。

1996年創業のまだ新しい会社ですが、健全な経営を続け、地方企業として飛躍的に成長しています。
2024年度内にはグループ会社を含み社員数は200名を超える見通しです。

当社の総務･労務部門として各種制度の構築を行い、一人一人が担っている志事において、能力を最大限に発揮できる仕組み作りに注力して頂くだけでなく、働きやすさやワークライフバランスの向上に資する制度や福利厚生の企画・運用にも積極的に関与し、組織全体の活性化をサポートしていただきます。

募集要項・応募フォームへ

お客様の笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか？

サンプロでは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。

私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。

お客さまからも高い評価と厚い信頼をいただき、リフォーム部門としては6年連続県内企業売上No.1を達成。さらなる飛躍を目指し、新規出店、新規事業と成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。

あなたのヒラメキとチャレンジでお客さまの笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか？

MESSAGE長野県を代表するブランド企業へ

「仕える」のではなく
「志す」志事
プロフェッショナルとは
志・挑戦と共にある

サンプロは長野県塩尻市に本社を置き、住生活事業を展開する会社です。
2000年創業のまだ新しい会社ですが、健全な経営を続け、
この時代の地方企業としては飛躍的に成長しています。
その理由は「仕事」を「志事」と捉える精神。
この精神が生活者の皆さまの共感につながり、サンプロへのご支持につながっているのだと考えています。

2017年サンプロはさらなる飛躍のため、企業ブランドを新しくしました。
「信州のくらしをデザインする」を掲げ、
「住生活に関わるモノ・ハードの提供」から「信州に笑顔あふれるくらし・ソフトの提供」へ。
今まさに「住生活事業の会社」という枠自体をも突破しようとしています。

トガったモンスターと社員を形容するサンプロは挑戦の気質に溢れています。
マイノリティを恐れず自由に挑戦する。挑戦の先にあるものは成功か学びという成長だけ。

社会や地域への貢献は会社の存在意義そのものです。
私たちはこれからもヒラメキとチャレンジで、この愛すべき信州に「笑顔あふれるくらし」をデザインしていきます。

信州からの発信が日本や世界で一番であっていい。
信州を、世界を、より良いものへ。

来たれトガったモンスター
信州から、そんな企業を共に創りましょう。

株式会社サンプロ　代表取締役　青栁　弘昭

CULTURE福利厚生・社内制度

  • 資格取得支援制度

  • 研修制度
    共育カレッジ

  • 定期懇親会
    （費用全額会社負担）

  • 経営方針発表
    サンプロVISION

  • サンプロスポーツFestival

  • 表彰制度
    サンプロAWARDS

  • iPad支給&
    デュアルディスプレイ環境の提供

  • クラウドサービス利用による
    業務効率化

  • 文化部・運動部

GUIDELINES募集要項

                               
給与 月給233,000円 ～ 540,000円 ※経験・能力考慮の上決定します。
賞与 年2回（4月/10月）
昇給 年1回
資格 ◆普通自動車免許
★総務・労務管理業務経験2年以上実務経験をお持ちの方
★基本的なパソコンスキルをお持ちの方
勤務地 サンプロ塩尻本社／塩尻市広丘吉田662-9
★塩尻北ICより塩尻方面へ車で3分、19号線沿い SS食堂様道向かい
勤務時間 9:00～18:30（休憩10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15）
休日休暇週休2日(毎週土曜・日曜・ＧＷ・夏季・年末年始）
有給休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
◆定期健康診断
◆賞与年2回（4月/10月）
◆育児取得実績有
◆産前産後休業制度、育児休業制度（利用実績有り）
◆育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績有）
◆時短勤務（パート・嘱託）
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格手当（2,000円～40,000円／月）
◆資格合格祝い金制度（50,000円～200,000円)
◆マイカー通勤可能（駐車場無料）
◆交通費支給（月額40,000円まで）
◆服装自由（ドレスコード有り）
◆iphone貸与（顧客担当職種に限定）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆エスプレッソマシン
◆社員割引制度
【このほかにも】
◎3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（全額会社負担）
◎iPad支給（職種により）
◎クラウドサービスを全員利用で業務効率化
◎資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルUP!
　→建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催！資格取得を応援する社風
◎SUNPRO STANDARDトレーニング研修
　→基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。
◎マイスターカレッジ
    →サンプロ人としてのキャリア形成研修（人間力・営業力・各種知識習得）
◎大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています
　 →スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会
◎社内部活動
　→文化系、運動部系合わせて10の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。
　様々な制度や取り組みで、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えています。
選考の流れ 【書類選考】
ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。
※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
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【面接】
※得意なこと、当社で挑戦したいことなどをお聞かせ下さい。
※遠方の方は、オンライン面接も実施しています。
　県外からUターン、Iターン希望の方もご応募お待ちしています。
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【内定】
一緒に働けることを楽しみにしています。

※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
現在就業中の方も積極的にご応募ください！
応募方法 下記エントリーフォームよりご連絡ください。

必須希望職種

下記、募集職種から希望される職種を選んで下さい。（複数回答可）
必須希望勤務地
必須希望雇用形態
必須氏名
必須ふりがな
必須性別
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