JOB TYPE募集職種
hello,MONSTER来たれ、トガったモンスター
外部パートナー大工
Carpenter
長野県全域（相談に応じます）
仕事の概要
長野県内で数多くのデザイン住宅の新築、リフォーム工事を手掛ける私たちサンプロ。施工実績は累計１８,０００件を超え、長野県企業で１１年連続ナンバーワンのリフォーム売上を誇ります。おかげ様でたくさんのご依頼をいただいており、仕事が途切れる事はなく安定して働く事ができます。
すぐにお願い出来る仕事が多数ありますので、即収入につながります。
また、施工現場では、弊社スタッフ・他の職人さんたちと協力、支えあいながら施工を行っています。
会社としても、安全講習や、現場の整理整頓・管理など徹底していますので、安心して働いていただけます。
身につくスキル
いい家は大工職人の腕がなければできません。あなたには現場での造作とともに、棟梁として職人の管理もお任せします。お客さまの夢や期待をかたちにしてください。
お客様の笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか？
サンプロでは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。
私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。
お客さまからも高い評価と厚い信頼をいただき、リフォーム部門としては6年連続県内企業売上No.1を達成。さらなる飛躍を目指し、新規出店、新規事業と成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。
あなたのヒラメキとチャレンジでお客さまの笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか？
MESSAGE長野県を代表するブランド企業へ
「仕える」のではなく
「志す」志事
プロフェッショナルとは
志・挑戦と共にある
サンプロは長野県塩尻市に本社を置き、住生活事業を展開する会社です。
2000年創業のまだ新しい会社ですが、健全な経営を続け、
この時代の地方企業としては飛躍的に成長しています。
その理由は「仕事」を「志事」と捉える精神。
この精神が生活者の皆さまの共感につながり、サンプロへのご支持につながっているのだと考えています。
2017年サンプロはさらなる飛躍のため、企業ブランドを新しくしました。
「信州のくらしをデザインする」を掲げ、
「住生活に関わるモノ・ハードの提供」から「信州に笑顔あふれるくらし・ソフトの提供」へ。
今まさに「住生活事業の会社」という枠自体をも突破しようとしています。
トガったモンスターと社員を形容するサンプロは挑戦の気質に溢れています。
マイノリティを恐れず自由に挑戦する。挑戦の先にあるものは成功か学びという成長だけ。
社会や地域への貢献は会社の存在意義そのものです。
私たちはこれからもヒラメキとチャレンジで、この愛すべき信州に「笑顔あふれるくらし」をデザインしていきます。
信州からの発信が日本や世界で一番であっていい。
信州を、世界を、より良いものへ。
来たれトガったモンスター
信州から、そんな企業を共に創りましょう。
株式会社サンプロ 代表取締役 青栁 弘昭
CULTURE福利厚生・社内制度
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資格取得支援制度
資格取得支援制度
資格取得は全社をあげて応援します。社内有資格者による講座を設けている他、通学、試験等のために勤務量の調整をしているスタッフもいます。取得後は合格祝い金制度（50,000円～200,000円）や資格手当(2,000円～40,000円／月）もあります。
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研修制度
共育カレッジ研修制度
共育カレッジ社内研修プラグラム「共育カレッジ」を定期開催。もちろん全て受講無料。専門分野はもちろん、営業スキルやＩＴスキルなど、幅広い内容の研修を受けることができます。
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定期懇親会
（費用全額会社負担）定期懇親会
（費用全額会社負担）社員コミュニケーション活性化のため、3ヶ月ごとに会社費用負担により懇親会があります。日常業務で携わることが少ない人とも交流を図ることで仕事の幅が広がります。
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経営方針発表
サンプロVISION経営方針発表
サンプロVISION期初である９月には、松本イオンシネマのスクリーンを貸し切り、経営方針発表会「サンプロVISION」を開催します。経営理念を共有し、スタッフ全員が決意を新たにする場になります。
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サンプロスポーツFestival
サンプロスポーツFestival
職場の活力及び団結力向上を目的としてスポーツフェスティバルを年１回開催しています。部署・役職がシャッフルされたチーム対抗戦を行い、白熱の競技が繰り広げられます。
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表彰制度
サンプロAWARDS年間表彰式
サンプロAWARDS年に一度、会社への貢献が大きい社員を表彰します。売上や実績という枠に捉われず会社の力となっている社員を全社員が投票して、ベストイレブンや最優秀選手賞、最優秀監督賞などを選出します。
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iPad支給&
デュアルディスプレイ環境の提供iPad支給&
デュアルディスプレイ環境の提供図面や写真などはデータ化した上で、個人にiPadを支給。スマートに業務を進めることができます。また、社内PCは作業効率が１４０％になると言われる２画面モニタを採用。効率化のための設備投資が進んでいます。
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クラウドサービス利用による
業務効率化クラウドサービス利用による
業務効率化施工管理ツール「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを採用しており、時間を無駄にしない効率的な働き方を行うことができます。
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文化部・運動部
文化部・運動部
「信州の暮らしをデザインする」、「信州の日常を楽しむ」をコンセプトとする部活動を推奨しています。運動部・文化部と幅広くあり、会社からの支援金も受けられます。
登山部「山とサンプロ」
信州の発酵食を楽しむ「醸す部」
スノースポーツ部「FUN TO RIDE↑」
信州のまちなか探訪「まちあるき部」
アートに関する全ての分野を楽しむ「ArtClub♪ 」
フットサル + アウトドア活動「AGGRESSIVE MONSTERS」
美容 / バドミントン / ゴルフ...etc...
GUIDELINES募集要項
| 給与 | 日給17,000円～27,000円 ★年報酬6,900,000円～9,450,000円（釘金物費含む）2021年実績 |
|---|---|
| 資格 | ・大工技能資格、建築関係資格あれば尚可 ※現在就業中の方や、施工途中の現場が完成してからにしたい方など、入社日は相談に応じます。 ※1名でもグループでの応募も歓迎します |
| 勤務地 | 長野県全域（北信地域・東信地域・中信地域・南信地域） ※お住まいやご希望に応じ現場を選定します |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（現場により異なります） |
| 休日休暇 | 日曜日、夏季・年末・GWは現場もお休みとなります 有給休暇・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険） ◆定期健康診断 ◆賞与年2回（4月/10月） ◆フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）※職種による ◆育児取得実績有 ◆産前産後休業制度、育児休業制度（利用実績有り） ◆育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績有） ◆時短勤務（パート・嘱託） ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格手当（2,000円～40,000円／月） ◆資格合格祝い金制度（50,000円～200,000円) ◆交通費支給（日額1,727円まで） ◆服装自由（ドレスコード有り） ◆iphone貸与（顧客担当職種に限定） ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆エスプレッソマシン ◆社員割引制度 【このほかにも】 ◎3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（全額会社負担） ◎iPad支給（職種により） ◎クラウドサービスを全員利用で業務効率化 ◎資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルUP! →建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催！資格取得を応援する社風 ◎SUNPRO STANDARDトレーニング研修 →基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。 ◎マイスターカレッジ →サンプロ人としてのキャリア形成研修（人間力・営業力・各種知識習得） ◎大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています →スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会 ◎社内部活動 →文化系、運動部系合わせて10の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。 様々な制度や取り組みで、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えています。 |
| 選考の流れ |
【書類選考】 ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。 ※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ▼ 【面接】 ※得意なこと、当社で挑戦したいことなどをお聞かせ下さい。 ※遠方の方は、オンライン面接も実施しています。 県外からUターン、Iターン希望の方もご応募お待ちしています。 ▼ 【内定】 一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。 現在就業中の方も積極的にご応募ください！ |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |